Convocatoria Concurso de Méritos, de diversas plazas vacantes en la plantilla de personal laboral (Procesos extraordinarios de estabilización de empleo temporal de larga duración, D. A. Sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre)
Información
Es objeto de la presente convocatoria de procesos de selección de personal la cobertura, como personal laboral fijo, mediante el sistema de Concurso de Méritos, de diversas plazas vacantes en la plantilla de personal laboral del Excmo. Ayuntamiento de Yecla, a las que resulta de aplicación la Disposición Adicional Sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, que permite la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, de acuerdo con lo previsto en el art 61.6 y 61.7 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleo Público, por el sistema de Concurso, de aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el art. 2.1 de dicha ley, hubieran estado ocupadas con carácter temporal, de forma ininterrumpida, con anterioridad a 1 de enero de 2016.
Dichas plazas de personal laboral fijo aparecen incluidas en la Oferta de Empleo Público aprobada por la Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el 10 de mayo de 2022, modificada mediante acuerdo de dicho órgano municipal adoptado en sesión celebrada el 12 de julio de 2022, para la articulación de los procesos de estabilización de empleo temporal.
La referida Oferta de Empleo Público fue publicada en el B.O.R.M. Núm. 118, de 24 de mayo de 2022 y la modificación en el B.O.R.M. Núm. 176, de 1 de agosto de 2022.
Procesos selectivos que se convocan:
Requisitos de los aspirantes:
Los requisitos generales relacionados en la Base Quinta de las Bases Generales reguladoras de los procesos selectivos de estabilización
de empleo temporal previstos en la Disposición Adicional Sexta de la Ley 20/2021.
Además de dichos requisitos, los aspirantes tendrán que estar en posesión de las titulaciones que se detallan en las Bases Específicas, en función de la plaza a la que se opte.
Plazo de presentación de solicitudes: veinte días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de las respectivas convocatorias de los mismos en el Boletín Oficial del Estado, en el que se hará referencia al lugar donde se encuentran publicadas las Bases Generales y las Bases Específicas. La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la inadmisión del/la aspirante al proceso selectivo.
Publicado el anuncio de la convocatoria en el BOE de 18 de marzo de 2023.
Acuerdos y documentación
- Bases Generales procesos selectivos de estabilización de empleo temporal, D.A. 6.ª Ley 20/2021 (BORM de 29 de noviembre de 2022).
- Bases Específicas de los procesos selectivos para la cobertura, como personal laboral fijo, mediante el sistema de Concurso de Méritos, de diversas plazas vacantes en la plantilla de personal laboral, a las que resulta de aplicación lo dispuesto en la D.A. Sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que permite la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración
- Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 31 de enero de 2023 de aprobación de las bases específicas y convocatorias.
- Publicación en el BORM de 27 de febrero de 2023 de la convocatoria y bases específicas.
- Anuncio de la convocatoria publicado en el BOE de 18 de marzo de 2023.
- Anexo - Modelo de instancia (formulario PDF)