Información de recursos humanos

  • Retribuciones anuales, tanto fijas, periódicas como variables previstas para el ejercicio, así como las devengadas en el ejercicio anterior
  • Desglose de las retribuciones por conceptos, devengadas en cada ejercicio, por guardias, servicios extraordinarios, prolongación de jornada e indemnizaciones y dietas por razón de servicio, así como por cualquier otro concepto retributivo variable y se publicarán, para cada puesto, junto a las fijas y periódicas
  • Los acuerdos o pactos reguladores de las condiciones de trabajo y convenios colectivos vigentes
  • Relación identificada de las personas que forman parte de los órganos de representación del personal.
  • Número de personas que gozan de dispensa total o parcial de asistencia al trabajo con motivo de licencias sindicales concedidas, agrupadas según la organización sindical a la que pertenezcan, coste de las liberaciones y número anual de horas sindicales utilizadas.
  • La relación de los empleados públicos que tengan autorizada la compatibilidad para un segundo puesto o actividad en el sector público, con indicación de la denominación y descripción del segundo puesto o actividad pública.
  • La relación de los empleados públicos que tengan autorizada la compatibilidad con el ejercicio de actividades privadas, indicando la denominación y descripción de la actividad privada
  • El horario en el que está reconocida la compatibilidad del segundo puesto o actividad
    La fecha a partir de la cual se autoriza o reconoce la compatibilidad