Convocatoria de Concurso-Oposición, de diversas plazas vacantes en las plantillas de personal funcionario y personal laboral, a las que resulta de aplicación lo dispuesto en el art. 2.1 de la ley 20/2021, de 28 de diciembre.

Procesos selectivos

2 plazas de limpiador/a

1 plaza conserje-operario

4 plazas de Técnicos/as de Educación Infantil

1 plaza de Programador/a Cultura y Festejos - Oficial de Mantenimiento

1 plaza de Logopeda

1 plaza de Auxiliar Administrativo

1 plaza de Auxiliar de Hogar (½ jornada)

Información

Es objeto de la presente convocatoria de procesos de selección de personal la cobertura, como personal funcionario de carrera y como personal laboral fijo, mediante el sistema de Concurso-Oposición, de diversas plazas vacantes en las plantillas de personal funcionario y personal laboral del Excmo. Ayuntamiento de Yecla, a las que resulta de aplicación lo dispuesto en el art. 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público.

En el citado precepto se dispone que adicionalmente a lo establecido en los arts. 19.Uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 y 19.Uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, se autoriza una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos que estén
contempladas en las distintas Administraciones Públicas y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020.

Dichas plazas de personal funcionario de carrera y de personal laboral fijo aparecen incluidas en la Oferta de Empleo Público aprobada por la Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el 10 de mayo de 2022, modificada mediante acuerdo de dicho órgano municipal
adoptado en sesión celebrada el 12 de julio de 2022, para la articulación de los procesos de estabilización de empleo temporal.
La referida Oferta de Empleo Público fue publicada en el B.O.R.M. Núm. 118, de 24 de mayo de 2022 y la modificación en el B.O.R.M. Núm. 176, de 1 de agosto de 2022.

Procesos selectivos que se convocan:

Requisitos de los aspirantes:

Los/as aspirantes habrán de reunir los requisitos generales relacionados en la Base Quinta de las Bases Generales reguladoras de los procesos selectivos de estabilización de empleo temporal previstos en el art. 2.1 de la Ley 20/2021.
Además de dichos requisitos, los aspirantes tendrán que estar en posesión de las titulaciones correspondientes en función de la plaza a la que se opte detalladas en las Bases Específicas.

Derechos de examen:

En en función de los Grupos y Escalas de funcionarios, o de las categorías de personal laboral convocadas por este Ayuntamiento, de que se trate:

Grupo A1 o equivalente personal laboral 31,50 €
Grupo A2 o equivalente personal laboral 25,50 €
Grupo C1 o equivalente personal laboral 18,00 €
Grupo C2 o equivalente personal laboral 12,00 €
Agrupaciones profesionales sin requisito de titulación 6,00 €

Dichos importes habrán de ser hechos efectivos mediante transferencia a la siguiente cuenta bancaria de la entidad financiera colaboradora del Ayuntamiento: 
– Entidad bancaria: CAIXABANK.
– Código cuenta bancaria: ES62 2100 8984 1102 0002 2532.

Plazo de presentación de solicitudes: veinte días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de las respectivas convocatorias en el Boletín Oficial del Estado, en el que se hará referencia al lugar donde se encuentran publicadas las Bases Generales y las Bases Específicas. La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la inadmisión del/la aspirante al proceso selectivo. (Publicado el anuncio de la convocatoria en el BOE de 16 de mayo de 2023).

Acuerdos y documentación

07/03/2024
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